王夢影《中國青年報》(2014年10月20日10版)
  華為公司召開企業業務經銷商反腐大會通報稱,目前華為已經查實企業內部116名員工涉嫌腐敗,並追回資金3.7億元,此外,董事會決定將3.7億元獎勵給員工。華為的每一位遵紀守法的職工將會獲得2500元的獎勵,這一獎勵將會在11月份工資中體現。
  華為的反腐事業素來高調。2005年華為管理層通過《EMT (經營管理團隊)自律宣言》,十分深情地表示“熱愛華為如同熱愛自己的生命……要警示歷史上種種內朽自毀的悲劇”,要求“高級幹部的合法收入只能來自華為的分紅及薪酬”。2013年1月,華為召開“董事會自律宣言宣誓大會”。 今年7月,華為高級副總裁餘承東公開宣誓反腐。9月初,華為首次召開企業業務的經銷商反腐大會。據華為內部統計,截至8月16日,已查實內部有116名員工涉嫌腐敗,其中4名員工移交司法處理。
  華為的高調在目前對反腐幾乎有些“審醜疲勞”的輿論環境中,很值得關註。十八大以來的重拳反腐之下,國企打下蒼蠅老虎已經不算是新聞了,陷入腐敗漩渦的中國石油又傳出其紀檢組長王立新被帶走調查的消息。
  國企反腐之所以備受矚目,很大程度上是源於國企的雙重身份:一邊擁有市場得天獨厚的傳統優勢,一邊享受著國家行政體系的福利待遇;行政化的條條框框遮蔽了市場化的專業運作,一旦監督缺位制度不明,腐敗對於企業會造成驚人的惡劣影響。
  在國企負面新聞霸占頭條的情況下,市場化的創業公司就是全然沒有問題的嗎?實際上,一項調查顯示:2009年國企高管與民企高管的犯罪占比是35∶49,到2013年,這一比例竟達到了87∶270。即使是以創新聞名,剛剛上市風頭正勁的阿裡巴巴,也飽受腐敗的困擾。2012年,阿裡巴巴針對淘寶店小二涉嫌受賄問題進行高調反腐,大批中高層管理者被撤職轉崗,聚划算高管閻利珉,大二時就創辦了一家網站的創新種子,他因 “非國家工作人員受賄罪”而被判處有期徒刑7年。最近,阿裡集團資源部人力副總裁王凱又因受賄260萬元被判8年半有期徒刑。
  實際上,有業內人士指出,民營企業往往會造成一人獨大的幻象,以權謀私,侵占資產;不當的市場競爭和供應商銷售商之間複雜的博弈,也會導向收受賄賂的錯誤選擇。互聯網企業的腐敗難題早有共識。
  “自負盈虧”的腐敗危害不大?實際上,創業公司的腐敗造成的影響與國企腐敗同樣惡劣。隨著互聯網精神日益深入這個時代的生活方式,大數據將私人手機變成接收器,金融交易通過客戶端完成,孩子的奶粉與老人的起搏器可能都來自某個電子平臺。在這樣的時代,信任交付給一個內里腐朽的網絡,怎麼能讓人放心呢?而惡性競爭擾亂市場秩序,劣幣驅逐良幣,最終會遏制創新的產生。
  那麼,國企反腐有相應部門,創業公司腐敗由誰來監督、誰來審查呢?
  自審似乎成了一條慣用的道路。華為放出話來要狠狠反腐;2010年淘寶成立廉政部;京東《開放平臺防貪腐規定》指出“不得收受任何價值的財物,未經許可不得出席宴請”,給予檢舉索賄者高額獎金。供應商和賣家需簽署《反商業賄賂協議》。實際上,這也是很多逐漸發展壯大的互聯網企業逐漸傾向的選擇。
  高調張揚的作風與創業公司的氣質一脈相承。而在自我監督自我檢查方面,國有企業可以向創業公司學習的有很多。然而,自我審查對於創業公司來說就足夠了嗎?除了華為京東之外,中小微創業公司少見專門的反腐機構和反腐措施,而他們才真正是決定市場風貌的巨大力量。  (原標題:華為高調反腐的啟示)
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馬國明

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